رام الله الإخباري

رام الله الاخباري:

ذكرت صحيفة "اندبندنت" البريطانية، أن مدير شركة بريطانية، في مدينة سويندون البريطانية، كافأ بعض الموظفين غير المدخنين، بإضافة أربعة أيام إضافية للعطلات والإجازات السنوية.

ووفقا للصحيفة، فإن شركة KCJ Training and Employment Solutions، أدخلت سياسة إضافة أيام أخرى للإجازات الرسمية، لتعويض الموظفين غير المدخنين، خاصة أنهم لا يأخذون وقت للاستراحة لتدخين السجائر، بدلاً من معاقبة أولئك الذين يدخنون.

وقالت إن مدير الشركة دون برايدن، الذي يعتبر من المدخنين، اقترح هذه السياسة والفكرة على أمل أن تلهم الموظفين على الإقلاع عن التدخين، وإجبار الشركات الأخرى على أن تحذو حذوها.

ونقلت الصحيفة البريطانية عن جيمس هاكيت، ممثل دون برايدن قوله، إن الشركة كانت مُلهمة بتقديم السياسة بعد أن قرأت عن الشركات التى تفعل الشيء نفسه في اليابان، معتبرا أن الفكرة رائعة، وستحفز المدخنين للإقلاع عن التدخين.

وأوضحت أن بداية الفكرة كانت بحسبة صغيرة، قام بها برايدن، أنه إذا كان المدخنون فى شركته يأخذون ثلاث فترات استراحة لشرب السجائر مدتها 10 دقائق كل يوم من أيام الأسبوع، فإنها تزيد عن تصل لـ16 يومًا كل عام، ووجد هكذا أن غير المدخنين يعملون 16 يوم فى العام أكثر من المدخنين، فلجأ لمنحهم أيام إجازة أكثر فقط لتحقيق العدالة فى الشركة، لذلك قرر تعويض غير المدخنين بأربعة أيام إضافية.

وأضاف هاكيت: "بالطريقة التي يراها، إنها تمييز ضد غير المدخنين بعدم القيام بذلك، فلا يعد ذلك رائعًا عندما تجلس على مكتبك ويمكن للمدخنين النهوض والاستراحة وأنت جالس هناك فقط".

ووفقا لدراسة أجرتها مؤسسة القلب البريطانية ومركز أبحاث الاقتصاد عام 2014، فإن فترات التوقف فى العمل للتدخين كلفت الشركات البريطانية 8.4 مليار جنيه إسترليني سنويًا، باعتبارها إنتاجية ضائعة، إذا اختفى المدخنين لفترات استراحة لمدة 10 دقائق أربع مرات في اليوم.

اليوم السابع